O společnosti / Leadership Model
Leadership Model
Kdo jsme / Leadership model
Leadership model
Společnost Alfasigma přijala nový model vedení (Leadership Model), který definuje 5 základních způsobů chování v každodenní praxi.
Volba a stanovení těchto způsobů byly vytvořeny na základě spolupráce středního a vyššího managmentu a následně byly představeny ostatním zaměstnancům.
Požadované chování představuje kompas pro rozhodování a upevňuje individuální role a pozice ve společnosti. S důsledností a proaktivitou uplatňujeme v praxi Leadership Model, který našim zaměstnancům umožňuje zdokonalovat svoje schopnosti, rozvíjet svůj talent a zlepšovat svůj individuální přínos.
Jednat týmově
- Hrdost spolupatřičnosti
- Navzájem propojený přístup
- Propojení s ostatními
Podporovat inovace
- Nespokojovat se se současným stavem a iniciovat změny
- Být zvědavý a pozorný
- Agilní přístup
Komunikovat jasně
- Sdílení informací
- Rychlá zpětná vazba
- Vysvětlovat důvody proč
Dělat správné věci
- Odpovědnost a podnikavost
- Udělat krok navíc
- Rozhodování s odvahou a etikou
Poskytovat hodnotu lidem
- Delegování a posílení lidí
- Udržovat vysokou míru motivace
- Být mentorem
Přečtěte si více
Když sdílíte firemní hodnoty a požadované chování, tak je Alfasigma místem, kde můžete zanechat svoji stopu.
Naše firemní kultura je založena na třech základních hodnotách: integrita, vytrvalost a vášeň.
Naším cílem je lepší zdraví a lepší kvalita života pacientů a poskytovatelů zdravotní péče.