Naši lidé
#LeaveYourMark
Alfasigma je v soukromém vlastnictví a je efektivně řízená. Má ambiciózní a dobře promyšlený plán rozvoje na další roky s cílem stát se leaderem mezi farmaceutickými společnostmi. Je to místo, kde můžete zanechat svoji stopu, pokud sdílíte firemní hodnoty a požadované chování. Je to místo, kde můžete růst.
Naše kultura je založena na třech základních hodnotách: integrita, houževnatost a vášeň.
Integrita znamená, že po našich zaměstnancích, manažerech a spolupracovnících vyžadujeme, aby pracovali transparentním, ohleduplným a čestným způsobem a vždy převzali zodpovědnost za své jednání.
Houževnatost je shrnuta naším obchodním heslem: „Nikdy se nevzdávej!”. Od každého vyžadujeme vytrvalý a houževnatý přístup ke všem projektům a činnostem.
“Pharmaceuticals with passion” je naše firemní hodnota .
Jsme pevně přesvědčeni, že lidé mohou dokázat velké věci, pokud dělají svou práci s vášní.
Zjistěte více o našich hodnotách
Požadujeme, aby naši zaměstnanci věřili v naše firemní hodnoty. Vytvořili jsme standardy chování, kterými se řídíme při našem rozhodování a jednání každého jednotlivce. S důsledností a proaktivitou uplatňujeme v praxi Leadership model, který našim zaměstnancům umožňuje zdokonalovat své dovednosti, rozvíjet svůj talent a zlepšovat svůj individuální přínos.
Zjistěte více o našem Leadership Modelu
Naši Lidé
Federica Testa
Dermatology and Pharmacy Line Product Manager, Italy
Raffaele Matacena
Marketing OTC Head, Italy
Elena Sgirciu
Digital Multichannel Project Leader, Italy
Benedetta Cervi
Group Controlling, Planning & Reporting Head, Italy
Marco Fioretti
CHC Brand Manager, Italy
Caterina Moroni
Gastro Product Manager, Italy
Roberta Vignoli
Finance Allocation Senior
Specialist, Italy
Navštivte naši stránku na LinkedIn a získejte aktuální informace o pracovních příležitostech ve společnosti Alfasigma.
Klíčové údaje
2900
zaměstnanců
1700
v Itálii
1200
v zahraničí
51%
muži
49%
ženy
31%
mileniálové
Obchodní oblast
Naši lidé
Roberta Saragozza
Katrien de Hauwere
Marie Lemaitre
Inna Fedorova
Stefano Di Marco
Chris Armstrong
Luca Fasciani
Helen Xu
Aaron Hugo
Valentina Bibyaeva
Saf Zerelli
Oksana Radchenko
Marvin Jansen
Olga Glazkova
Walid Baouab
Nora Lecuona Huet
Adel Kouka
Jorge Limòn
Esther Gurri
Germano Natali
Reme Marin
A_MAB. Alfasigma Millennial Advisory Board
Dáváme hlas našim nejmladším
Tento projekt je zaměřen na naslouchání a zapojení našich zaměstnanců a primárně nejmladšího segmentu firemní populace.
Alfasigma Millennial Advisory Board (A_MAB) je interní výbor složený z našich nejmladších spolupracovníků (narozených v letech 1981 až 1996), se kterým jsou pravidelně konzultovány oblasti komunikace, HR a marketingových aktivit.
Myšlenka vyplynula ze skutečnosti, že mileniálové mají přístup ke komunikaci a úhel pohledu velmi odlišný od předchozích generací. Jejich potřeby, hodnotový žebříček a způsoby komunikace jsou kompletně odlišné.
Cílem je zapojení jejich pohledu, který mohl být často přehlížen, prostřednictvím pravidelného naslouchání a proaktivního zapojení do všech aktivit.
A_MAB se setkává několikrát za měsíc, aby shromáždil zpětnou vazbu na různé plánované projekty, stejně tak návrhy na rozvoj nových iniciativ z úhlu pohledu mladší generace.
A_MAB je složen z dvaceti zaměstnanců společnosti Alfasigma, mužů i žen, reprezentujících jak italskou pobočku, tak zahraniční pobočky a všechna oddělení.
Přečtěte si více
V roce 2019 Alfasigma přijala nový model vedení, který je založen na pěti preferovaných formách jednání, kterými se řídíme v každodenní činnosti.
Naše firemní kultura je založena na třech základních hodnotách: integrita, vytrvalost a vášeň.
Naším cílem je lepší zdraví a lepší kvalita života pacientů a poskytovatelů zdravotní péče.