O společnosti / Leadership Model

Leadership Model

Kdo jsme / Leadership model

Leadership model

Společnost Alfasigma přijala nový model vedení (Leadership Model), který definuje 5 základních způsobů chování v každodenní praxi.

Volba a stanovení těchto způsobů byly vytvořeny na základě spolupráce středního a vyššího managmentu a následně byly představeny ostatním zaměstnancům.

Požadované chování představuje kompas pro rozhodování a upevňuje individuální role a pozice ve společnosti. S důsledností a proaktivitou uplatňujeme v praxi Leadership Model, který našim zaměstnancům umožňuje zdokonalovat svoje schopnosti, rozvíjet svůj talent a zlepšovat svůj individuální přínos.

Jednat týmově

  • Hrdost spolupatřičnosti
  • Navzájem propojený přístup
  • Propojení s ostatními

Podporovat inovace

  • Nespokojovat se se současným stavem a iniciovat změny
  • Být zvědavý a pozorný
  • Agilní přístup

Komunikovat jasně

  • Sdílení informací
  • Rychlá zpětná vazba
  • Vysvětlovat důvody proč

Dělat správné věci

  • Odpovědnost a podnikavost
  • Udělat krok navíc
  • Rozhodování s odvahou a etikou

Poskytovat hodnotu lidem

  • Delegování a posílení lidí
  • Udržovat vysokou míru motivace
  • Být mentorem

Přečtěte si více

Když sdílíte firemní hodnoty a požadované chování, tak je Alfasigma místem, kde můžete zanechat svoji stopu. 

Naše firemní kultura je založena na třech základních hodnotách: integrita, vytrvalost a vášeň. 

Naším cílem je lepší zdraví a lepší kvalita života pacientů a poskytovatelů zdravotní péče. 

×

You’re entering Alfasigma global website

I agree